(Senior) Recruitment Marketeer

  • Berkel en Rodenrijs
  • Zuid-Holland
  • Hbo
  • Uitzend / detacheringsbranche
  • Intern
  • Uitzicht op vaste dienst / Vast
  • 32 - 40 uur per week
  • €2500 - €3500 per maand

Als recruitment marketeer ben jij dé drijvende kracht achter ons succes op de huidige arbeidsmarkt, een kandidatenmarkt waarbij het bereiken en vinden van dé juiste match de uitdaging is. Dankzij jou vinden steeds meer mensen dé baan die bij hen past. Goed werk!

Over de functie

Jouw focus ligt op recruitment marketing, samen met onze junior (recruitment) marketeer vorm je het kloppend hart van onze business! Jij zorgt voor een optimale kandidaatreis, door doorlopend op diverse touchpoints te sturen en te optimaliseren. De uitkomst? Het kandidatenkapitaal waarmee onze recruiters en intercedenten ervoor kunnen zorgen dat zij voorzien in de behoefte van de flexkracht én ons rijke portfolio aan opdrachtgevers.  Jij trekt de kar binnen het resultaatgebied recruitment marketing. Natuurlijk doe je dit allemaal niet alleen, dit doe je in samenwerking met het marketingteam. Succes bereik je samen, daar zijn we van overtuigd.

Het allermooiste is dat jij als recruitment marketeer een van de sturende krachten voor deze veranderingen bent. Jij weet snel en effectief de juiste doelgroepen online, en indien nodig offline, te bereiken en hen binnen te laten stappen in de wereld van Carrière en haar opdrachtgevers. Samen met de collega’s van recruitment en marketing ben je het brein achter effectieve arbeidsmarktcampagnes, employer branding en een optimale candidate experience. Jij laat je niet remmen door de bestaande kaders ‘dat doen we altijd al zo’.

Een greep uit je werkzaamheden:

  • coördineren, uitvoeren en analyseren van jobsponsoring in samenwerking met onze partners;
  • coördineren, uitvoeren en analyseren van effectieve en efficiënte jobmarketing campagnes via diverse online media; van social advertising tot bannering in partnernetwerken;
  • het behalen van en sturen op de KPI’s voor Large en National Accounts (LANA) en de terugkoppeling aan de betreffende stakeholders;
  • uitwerken, bijwerken en optimaliseren van de kandidaatreis;
  • inzichtelijk maken en presenteren van de recruitment(marketing)funnel;
  • doelgroeponderzoek naar lokale, semi-lokale en internationale kandidaten in samenwerking met de junior (recruitment) marketeer;
  • het coördineren en uitvoeren van de dienst ‘employer branding’ voor LANA, in samenwerking met de junior (recruitment) marketeer;
  • Het uitdragen en delen van jouw expertise binnen onze organisatie. Hierbij geef je gevraagd en ongevraagd adviezen aan de marketing manager.

Over het bedrijf

Met 39 vestigingen zijn wij een van de snelst groeiende uitzendbedrijven van Nederland. We richten ons op uitvoerende functies binnen de transport, logistiek, productie en techniek. Flexkrachten worden geholpen bij het maken van een volgende stap in hun ontwikkeling. Opdrachtgevers worden ondersteund bij het realiseren van hun groei, flexibilisering of tijdelijke ondersteuning in werk. Als franchiseorganisatie worden onze vestigingen gerund door vestigingsmanagers en zelfstandig ondernemers, onze franchise business partners.

Wat wij vragen

Bovenal vinden we het belangrijk dat jij als persoon past bij onze organisatie: een informele en dynamische werkomgeving waar veel ruimte is voor persoonlijke inbreng. Je hebt een idee en gevoel over de woorden/afkortingen: employer branding, kandidaatreis/candidate journey, ATS, API. Tevens ben je in staat om nieuwe samenwerkingen aan te gaan, met partijen en ‘systemen’.

Als ervaren recruitment marketeer heb je:

  • een afgeronde marketing gerelateerde hbo-opleiding;
  • minimaal 3 jaar ervaring als bijv. recruitment marketeer of online recruitment marketeer;
  • sterke communicatieve skills in woord en geschrift;
  • bij voorkeur ervaring in de uitzendbranche, anders binnen een organisatie waar er gewerkt wordt met meerdere van dezelfde vacatures;
  • je bent dynamiek en je denkt in kansen; 
  • je bent resultaatgericht.

Wat wij bieden

Je komt te werken in een enthousiast team van marketingprofessionals in ons moderne hoofdkantoor in Berkel en Rodenrijs. Afhankelijk van je achtergrond word je ingeschaald tussen de € 2.500 en € 3.500 bruto per maand op fulltime basis en kun je rekenen op:

  • 25 verlofdagen bij een fulltime dienstverband;
  • fulltime functie (32 uur per week is bespreekbaar);
  • opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
  • pensioenregeling;
  • reiskostenvergoeding;
  • vakantiegeld.

Natuurlijk geven wij je alle ruimte om jezelf nóg verder te ontwikkelen als persoon en marketeer binnen onze snelgroeiende organisatie.

Interesse?

Enthousiast? Solliciteer dan direct via de onderstaande button! Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Gosia Smalarz via werkenbij@carriere-uitzendbureau.nl of via 06 43 23 60 69.

Wil je nog wat meer informatie over de functie? Neem dan gerust contact op met onze marketing manager Harrit Boonstra. Hij vertelt je er met alle plezier meer over. Bel of app naar 06 - 111 940 11 of stuur een e-mail naar h.boonstra@carriere-uitzendbureau.nl.

Heb je vragen of hulp nodig?

Neem contact op met Gosia Smalarz

Sollicitaties vinden digitaal plaats

Sollicitaties vinden digitaal plaats

Gerelateerde vacatures

 Carriere helpt u vooruit logo

Een nieuwe baan in de transport, logistiek, productie of techniek - Carrière helpt je vooruit. Of het nou om tijdelijk of vast werk gaat, jij bent de spil. We heten niet voor niets Carrière. Het draait om jou: dat jij groeit en stappen maakt. 

MEER INFO