XS
SM
MD
LG

Werk hebben is niet voor iedereen vanzelfsprekend, terwijl deelname aan de arbeidsmarkt voor mensen juist van grote waarde is. Werk heeft immers een positief en stimulerend effect op de persoonlijke ontwikkeling, eigenwaarde en uiteraard de financiële positie van mensen. Deze constatering is dan ook voor ons een belangrijke reden om de toename van arbeidsparticipatie een krachtige focus te geven in het MVO-beleid van Carrière. Daarnaast leggen we ook duidelijke accenten als het gaat om sociale innovatie voor organisaties en het individu.

Carrière is ondernemend en betrokken als het gaat over de inzet van mensen.

Wie op het juiste moment op de juiste plek wordt ingezet, heeft meer werkplezier en functioneert efficiënter en productiever. Het resultaat is aantoonbaar evident: meer kwaliteit en rendement voor de organisatie. Concrete voordelen die zowel de medewerker als de inlener aantoonbaar vooruit helpen.

Meer informatie